为提高教师队伍整体水平，帮助青年教师不断成长，5月9日下午，我校在408会议室举行“青蓝工程”师徒结对仪式，活动由副校长张银主持，部分教师代表出席会议。

教务处主任高洋宣读师徒双方职责及考核办法，并带领与会人员共同学习教育部办公厅《关于开展职业教育教师队伍能力提升行动通知》部分内容。

张银宣读“青蓝工程”师徒结对名单，并主持“青蓝”双方签约仪式。

张银强调，青年教师成长的过程，是一个有目标、有计划、分阶段的经验传授过程，也是一个双方互动、双赢，不断开拓、创新、提高，教学相长的过程。师徒结对是一份承诺，更是一份沉甸甸的责任。青年教师要牢记教育初心，将个人的成长融入到学校教育事业发展中，为学校发展贡献智慧和力量；老教师要在生活和工作上积极关心帮助和指导徒弟，引领青年教师更好地进入教师角色。

于漪先生说过：“一辈子做教师，一辈子学做教师”。师者匠心，薪火相传，我校推行“青蓝工程”项目建设，鼓励青年教师“拜师学艺”，通过以老带新，以新促老，充分发挥学科带头人 、骨干教师的示范引领作用，为年轻教师铺设一条阶梯式的教师成长之路,加速青年教师的成长，推动教师队伍整体素质的提升。